وزارت کشاورزی به آرامش نیاز دارد

یادمان هست بعد از این‌که رئیسی در حکمی، آقامیری را با حفظ سمت به سرپرستی وزارتخانه منصوب کرد و با توجه به عملکرد وی و عقب‌نشینی رسانه‌های تخصصی از حمایت آقامیری، در حوزه کشاورزی ظاهر حدود 30 نفر و به‌صورت عملی 3-4 نفر برای پست وزارت دعوت شدند و تعدادی نیز مصاحبه و رزومه دادند. اما نزدیک به 80 نفر از برخی مدیران سابق و فعلی ازجمله مدیران کل، روسای سازمان‌های استان‌ها، مدیران عامل و روسای شرکت‌های مستقل، معاونان وزیر، بعضی از اعضای کمیسیون کشاورزی مجلس، هلدینگ‌های کشاورزی و … رزومه قوی خود و پوشه تخلف رقبا در دست در راهروهای مجلس برای رای جمع کردن، و در راهروهای ریاست‌جمهوری برای لابی کردن و در راهروهای برخی نهادهای نظارتی جهت نقد رقبا در تردد بودند.

اخبار سبز کشاورزی ؛ ابوالقاسم گل‌باف | دکتر محمدعلی نیکبخت به‌عنوان نیروی کار و تلاش و کوشش از منطقه‌ای محروم، اما درس‌خوانده، ضمن سپری کردن مراحل کاری و کارشناسی در حوزه کشاورزی، از کارمندی تا معاون وزیری(در دو دولت) را پشت سر گذاشته، بدون هیچ ادعا، تبلیغ و یارگیری، صرفا در کار اجرایی در دفتر خود خدمت می‌کرده، زیرا می‌دانست مهم‌ترین وزارتخانه کشور، ناظر و متولی تولید حدود 120 میلیون تن محصولات کشاورزی و تغذیه 85 میلیون نفر و اشتغال نزدیک به 30درصد جمعیت کشور، به حال خود رها شده است.

بیشتر بخوانید: وزیری که می‌تواند سال‌ها صندلی خویش را حفظ کند

وزارتخانه‌ای‌ که با 800 مسئولیت، 442 عنوان متنوع محصولات، تولید حدود 60 میلیون تن محصولات زراعی(به‌ویژه در چند محصول استراتژیک و اساسی گندم، جو، برنج، ذرت دانه‌ای، کلزا و سویا) و حدود 13 میلیون تن محصولات باغی و نزدیک به 12 میلیون تن محصولات دامی و بیش از یک میلیون تن محصولات شیلاتی، به‌عنوان غذای مردم و اشتغال و ارزآوری را مدیریت می‌کند، اینک برای استمرار نظارت بر تولید و حمایت از کشاورزی به آرامش نیاز دارد.

وزارتخانه‌ای که دو ماه دیگر باید میلیون‌ها تن بذر و کود و سم برای کشت و کار بیش از 5 میلیون هکتار زراعت پاییزه فراهم، تامین، وارد و توزیع کرده و به استقبال سال زراعی جدید برود، اینک تن زخم‌خورده‌ای از فرسایش جنگ‌های سیاسی زرگری، نعمتی دارد که طلب می‌کند مدیری کاردان، زیرک اما آرام و مورد تایید بدنه بر آن حکم براند.

وزارتخانه‌ای که باید با مدیرِ مدبر کارشناس، حرفه‌ای، کاردان و مورد قبول 75 هزار پرسنل و کارمند و کارشناس(حدود25 هزار مهندس، فوق‌لیسانس و دکترای رشته‌های مختلف کشاورزی) 2200 عضو هیات‌علمی، متخصص و دانشمند، 300 مرکز تحقیقات و حدود 10 اداره و سازمان در هر استان و… اداره شود، اینک می‌خواهد با وزیری، دو سال پایانی دولت سیزدهم را بگذراند که به جای تنش، هم‌افزایی نماید.

بیشتر بخوانید: شاخص‌های مهم برای انتخاب وزیر کشاورزی

یادمان نرود وزیر قبلی به دلیل ناآشنا بودن با بدنه و بدون شناخت از تیم‌های کارشناسی و قدرت آن ۷ معاون خارج از وزارتخانه، به بدنه تزریق کرد(اعم‌از تحمیلی یا به انتخاب خودش) و با خود به وزارتخانه که بعضا به دلیل انحراف کاری، مالی و مدیریتی برخی به زندان افتادند یا به خاطر استقلال در عمل، موجب آزردگی ساداتی‌نژاد شدند، و درنهایت همگی آنها بدون مراسم تودیع یا قدردانی و حتی بدون خداحافظی استعفا کردند یا اخراج گردیدند.

علاوه‌بر موارد فوق چالش دیگر این بود، وزارتخانه‌ای که طی 3 سال 5 وزیر و سرپرست وزارتخانه عوض کرده و می‌رود تا ششمین وزیر را به خود ببیند؛ چگونه بر طرح‌های زیرساختی و توسعه پایدار کشاورزی متمرکز خواهد شد. در حالی که مثلا تیم ملی فوتبال آلمان که نه غذا تولید می‌کند و نه با امنیت ملی سر و کار دارد؛ در مدت نزدیک به 100 سال، ۱۱ مربی داشته است.

خوشبختانه وزیر جدید علاوه بر این‌که در صف و ستاد دارای تجربه کاربردی و راهبردی است، در کار شرکتی و تشکل‌های کشاورزی نیز کار کرده و در جایگاه وزیر، قطعا تغییر رویه مدیریتی خواهد داد و با اراده قاطع و مشاوران کارکشته تصمیم‌های اصولی خواهد گرفت و به مصداق: ادب از که آموختی … ضعف‌ها، خطاها و کاستی‌های مدیران قبلی اعم‌از برخی وزرای قبلی را از دفتر وزارتی و معاونت‌ها و روسای استان‌ها و سازمان‌های مستقل دور خواهد کرد.

رئیسی باید بپذیرد که حداقل در بحث امنیت غذایی، معیشت و ارتزاق مردم نباید اجازه دهد پایداری‌چی‌ها و امام‌صادقی‌ها و … بر سر تقسیم معاونت‌ها دوئل کنند تا نفرهای مورد حمایت خود را بر کرسی بنشانند. شاید که ارتقاء امنیت غذایی در سال‌های پایانی دولت سیزدهم از نحوست سیزده بیرون بیاید.

سرمقاله ماهنامه دام و کشت و صنعت - شماره ۲۷۵ - خرداد ۱۴۰۲