مدنی زاده قدر منابع انسانی را می‌داند
علی مدنی زاده بر حجم گفتگوها و رایزنی‌هایش با تصمیم سازان و نمایندگان مجلس شورای اسلامی افزوده است
علی مدنی زاده بر حجم گفتگوها و رایزنی‌هایش با تصمیم سازان و نمایندگان مجلس شورای اسلامی افزوده است؛ حضور در نشست کمیسیون‌ها و فراکسیون‌ها و علاوه بر آن ملاقات با گروه‌های پارلمانی از برنامه‌های او در این هفته بوده که تا پایان هفته ادامه دارد.
اخبار سبز کشاورزی؛ در این دیدارها او البته دیدگاه‌ها و راهبردهایش را برای نمایندگان مجلس تشریح کرده، آنان را قانع می‌سازد که می‌تواند برخی مشکلات کشور را حل نماید. تا اینجای کار، اعضای پارلمان ایران که قرار است یکشنبه آینده، به این چهره برای اداره و سکانداری مهم‌ترین دستگاه اجرایی امور اقتصادی، اعتماد کنند یا نه، در حال شناختن مدیری جوان برای راهبری اقتصاد ایران هستند.
اما اگرچه برخی از افراد به تازگی با نام و چهره مدنی‌زاده آشنا شده‌اند و به سخنان وی درباره ی حل مسائل اقتصادی و مدیریت کشور گوش می‌دهند، برخی دست‌اندرکاران، ناظران و فعالان اقتصادی، چه در گذشته، در همایش‌ها و گردهمایی‌ها ویا در مصاحبه‌ها و گفتگوهای رسانه‌ای، سخنان وی را شنیده و از دیدگاه‌های وی مطلعه شده‌اند.
از جمله این دیدگاه‌ها که وی پارسال آن را با یک رسانه غیر مکتوب بیان کرد، توضیح این نکته مهم بود که چرا اصلاحات اقتصادی ر ایران نتیجه بخش نیست و نمی‌تواند کشورمان را به نقطه مطلوب برساند؟ نمی‌توان انکار کرد که تاکنون دولت‌ها و چهره‌های مختلفی با گرایش‌های متفاوت سیاسی اجتماعی و اقتصادی به میدان آمده و خواسته‌اند که ساختار اقتصادی کشور را اصلاح کنند.
آنان علاوه بر اینکه درباره ضرورت ایجاد اصلاحات بنیادین ر اقتصاد و سیاست کشور سخن گفته‌اند، خود به انجام و ایجاد این اصلاحات نیز همت گماشته‌اند. همین که اقتصاد ایران چه در ساختار و چه در عملکرد وضعیت خوبی ندارد نشان می‌دهد که این اصلاحات ادعایی یا انجام نگرفته، یا به اتمام نرسیده و یا فرایند موفقی را طی نکرده است.
البته سید علی مدنی زاده در این مصاحبه ۳ عامل را به عنوان عوامل به نتیجه نرسیدن ین اصلاحات برمی‌شمارد او درباره هر یک از این سه عامل توضیح می‌دهد و در مواردی ربط آن عامل را به وضعیت کشور فعلی تشریح می‌نماید. نامزد پیشنهادی وزارت امور اقتصادی و دارایی در این باره نخستین عامل را سرمایه انسانی که قرار است این اصلاحات را اجرا کند به ثمر برساند، می‌داند.
وی همچنین توضیح می‌دهد که دومین عامل، ساختار دولت‌ها و نظام حکمرانی کشور است. وی می‌گوید که اصلاحاتی که قرار است اجرا شود گاهی از ساختار دولت و نظام حکمرانی کشور آسیب‌هایی دیده است که در مجموع این آسیب‌ها مانع شده تا اصلاحات به خوبی اجرا و نتیجه بخش شود. این استاد اقتصاد در سومین مورد، به تشریح رویکرد دولت‌ها، مجریان، سیاستگذاران و تصمیم گیران می‌پردازد و می‌گوید که باید بررسی شود که چه اشتباهی در رویکرد سیاستگذاران، تصمیم گیران، سیاستگذاران، تصمیم سازان و مجریان رخ داده که مانع از دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده در جهت اصلاح اقتصاد و نظام اقتصادی ایران شده است.
مدنی‌زاده به ویژه توجه خود را به عامل انسانی و سرمایه‌های انسانی در تحقق اصلاح ساختار اقتصادی معطوف می‌کند و در این باره می‌پرسد در ۲۵ سال گذشته چه سرمایه‌گذاری‌های بر روی نخبگان و صاحبان فکر و اندیشه کشورمان صورت گرفت تا این سرمایه‌ها در جهت رشد و توسعه کشور فعالیت و ایفای نقش کنند؟ وی می‌پرسد که چند درصد از برندگان جایزه‌های معتبر علمی مانند المپیاد، اکنون در نظام حکمرانی کشور وظیفه بر عهده گرفته و ایفای نقش می‌کنند؟
او توضیح می‌دهد که مسائل و مشکلات کشور باید به بهترین نخبگان داده شود که برندگان جوایز معتبر علمی نیز از جمله بهترین‌ها هستند و اگر این معضلات و مسائل پیچیده به نخبگان و دانشمندان برای حل سپرده نشود نمی‌توان انتظار چندانی برای حل آنها داشت.
علی مدنی زاده همچنین از گسسته بودن ارتباط میان دانشگاه‌ها و دولت انتقاد می‌کند و می‌گوید در حالی که مسائل و مشکلات دولت باید به دانشگاه‌ها برود، در این مراکز مورد بررسی و ارائه راه حل قرار گیرد و مجدداً نتایج آن به دولت بازگردد؛ این رفت و برگشت روی نمی‌دهد و ارتباط میان دولت و دانشگاه قطع شده است.
در مجموع می‌توان مدنی‌زاده را به خاطر دقت به موضوع سرمایه‌های انسانی و تاثیر آن بر ناکامی‌های رخ داده شده در اصلاح ساختار اقتصادی کشور و حل مشکلات و ناتوانی از ایجاد اصلاحات اقتصادی تحسین کرد اما نکته مهم‌تر آن است که اگر مدنی‌زاده خود وارد وزارت امور اقتصادی و دارایی شود آیا نکاتی که بیان کرده را مد نظر قرار خواهد داد و به آن عمل خواهد نمود؟
