فساد در شرکت‌های وابسته به صندوق بازنشستگی: زنگ خطر برای اقتصاد ایران+ ویدئو
وزیر کار ایران از فساد گسترده در شرکت‌های زیرمجموعه خبر می‌دهد: «اگر شرکتی را ۴ بار آتش می‌زدیم، این‌قدر زیان نمی‌کرد!»
در یک ویدیو که از جلسه‌ی اخیر وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی منتشر شده، او به صراحت از فساد گسترده در شرکت‌های زیرمجموعه خود سخن می‌گوید.
به گزارش اخبار سبز کشاورزی؛ او می‌گوید: «هفته‌ای حداقل دو گزارش محرمانه فساد از شرکت‌های زیر مجموعه به دست من می‌رسد.» این سخنان تکان‌دهنده، نشان می‌دهد که فساد اداری و مالی، تنها یک پدیده نادر نیست، بلکه به یک معضل ساختاری تبدیل شده که به صورت مداوم در حال تولید گزارش‌های محرمانه است.
سودی که از دست می‌رود: وقتی شرکت‌ها به جای سود، زیان می‌دهند
وزیر کار در ادامه صحبت‌های خود به یک نمونه‌ی ملموس اشاره می‌کند. او می‌گوید: «شرکتی متعلق به صندوق بازنشستگی کشوری است؛ اگر آن را ۴ بار آتش زده بودیم و از نو می‌ساختیم، به این اندازه زیان به کشور تحمیل نمی‌شد.»
این جمله، عمق فاجعه را به خوبی نشان می‌دهد. به جای اینکه این شرکت‌ها منبع درآمد و سود برای بازنشستگان و مردم باشند، به دلیل سوء مدیریت و فساد، به باری سنگین بر دوش دولت و صندوق‌ها تبدیل شده‌اند.
این زیان‌ها در نهایت از جیب مردم و بازنشستگان پرداخت می‌شود، در حالی که سودجویان به طور مداوم در حال استفاده از این شرایط هستند.
چرا صندوق‌های بازنشستگی در آستانه ورشکستگی‌اند؟
وزیر کار به یکی از دلایل اصلی مشکلات مالی صندوق‌های بازنشستگی نیز اشاره می‌کند. او می‌گوید: «توی صندوق فولاد ما ۱۵ هزار میلیارد حقوق بازنشسته‌ها داریم، ۱۳ میلیاردش رو، ۱۳ همتش رو دولت می‌ده، گفته دو همت دیگش هم من می‌دم.»
این گفته‌ها نشان می‌دهد که دولت برای پرداخت حقوق بازنشستگان با چالش‌های بزرگی روبه‌رو است و باید به صورت مستقیم از بودجه عمومی، کسری صندوق‌ها را جبران کند.
متاسفانه، این مشکلات به جای اینکه با راهکارهای ریشه‌ای حل شوند، بهانه‌ای برای اقداماتی مانند استفاده از بیمه تکمیلی و خرید قسطی می‌شوند که به جای حل مشکل، تنها صورت مسئله را پاک می‌کنند و بازنشستگان را با مشکلات بیشتری روبه‌رو می‌سازند.
راهکار وزیر کار برای مبارزه با فساد
وزیر کار در پایان صحبت‌های خود، راهکاری برای مبارزه با فساد ارائه می‌دهد: «این شرکت‌ها باید اول بیان یه جا جمع بشن، هیئت‌مدیره‌های متعدد، هیئت نظارت‌های مختلف.»
این راهکار می‌تواند به شفافیت بیشتر و کنترل بهتر بر فعالیت شرکت‌ها منجر شود. با این حال، مبارزه با فساد تنها با تغییر ساختار مدیریت امکان‌پذیر نیست. نیاز به یک اراده‌ی قوی سیاسی، قوانین محکم‌تر و مجازات‌های سنگین‌تر برای سوءاستفاده‌کنندگان وجود دارد تا جلوی این فاجعه‌ی اقتصادی گرفته شود.
این افشاگری وزیر کار، درسی بزرگ برای همه ماست که به عملکرد مدیران و نهادهای دولتی حساس باشیم و از آن‌ها پاسخ‌گویی بخواهیم. آیا می‌توان به اصلاحات واقعی امیدوار بود؟
