خبر فوری
شناسه خبر: 53434

یک بازدید ساده، یک افشاگری بزرگ

سرکشی فرماندار بندر انزلی به جهاد کشاورزی، یک واقعیت تلخ را عیان کرد؛ اداره‌ای با بیش از ۲۰ کارمند که در ساعات اداری، فقط ۲–۳ نفر در آن حضور داشتند + ویدیو

یک بازدید ساده، یک افشاگری بزرگ

بازدید اخیر فرماندار بندر انزلی از اداره جهاد کشاورزی، قرار نبود خبرساز شود؛ اما آنچه در عمل دیده شد، به‌مراتب فراتر از یک گزارش اداری معمول بود. اداره‌ای که باید قلب تپنده سیاست‌گذاری، نظارت و حمایت از کشاورزان باشد، عملاً نیمه‌تعطیل به نظر می‌رسید. از بیش از ۲۰ نیروی رسمی، تنها ۲ تا ۳ نفر پشت میز کار بودند. این سؤال جدی مطرح می‌شود: بقیه کجا هستند و چرا کسی پاسخگو نیست؟

 

ریشه بحران؛ مدیریت ناکارآمد یا بی‌انگیزگی سیستماتیک؟

اخبار سبز کشاورزی؛غیبت گسترده کارکنان را نمی‌توان صرفاً به «سهل‌انگاری فردی» تقلیل داد. آنچه بدنه جهاد کشاورزی را از درون فرسوده کرده، نتیجه سال‌ها مدیریت ضعیف، بی‌برنامه و غیرپاسخگوست؛ مدیریتی که در دوره نوری قزلجه، بیش از آنکه متکی بر شایسته‌سالاری باشد، بر پایه انتصابات سلیقه‌ای و طایفه‌ای شکل گرفته است. وقتی معیار پیشرفت نه تخصص و کارآمدی، بلکه نسبت و رابطه باشد، نتیجه‌اش چیزی جز بی‌انگیزگی فراگیر نخواهد بود.

 

انتصاب‌های مسئله‌دار؛ ضربه به سرمایه انسانی

کارکنان باسابقه و متخصص، وقتی می‌بینند جایگاه‌های مدیریتی به افراد کم‌تجربه اما «خودی» سپرده می‌شود، به‌تدریج از سیستم فاصله می‌گیرند. انگیزه جای خود را به بی‌تفاوتی می‌دهد و «حضور فیزیکی» هم دیگر اولویت نیست. سازمانی که سرمایه انسانی‌اش سرخورده است، حتی با بهترین بودجه‌ها هم احیا نمی‌شود.

 

کشاورزی؛ قربانی خاموش این ناکارآمدی

پیامد این وضعیت فقط دامن کارمندان را نمی‌گیرد. کشاورزان، بهره‌برداران و فعالان بخش کشاورزی نخستین قربانیان چنین مدیریتی هستند. تأخیر در خدمات، سردرگمی در تصمیمات، نبود نظارت مؤثر و بی‌اعتمادی عمومی، مستقیماً امنیت غذایی و اقتصاد محلی را تهدید می‌کند. اداره‌ای که کارمندش سر کار نیست، چطور قرار است حامی تولید باشد؟

 

هشدار جدی به وزارت جهاد کشاورزی

آنچه در بندر انزلی رخ داد، یک استثنا نیست؛ نشانه‌ای از یک بحران عمیق‌تر در سطوح مختلف جهاد کشاورزی کشور است. وزارتخانه اگر این زنگ خطر را نشنود، باید منتظر فروپاشی تدریجی اعتماد و کارآمدی باشد. بازنگری فوری در شیوه مدیریت، پایان‌دادن به انتصابات طایفه‌ای و بازگرداندن انگیزه به بدنه کارشناسی، نه یک انتخاب، بلکه یک ضرورت فوری است.

جهاد کشاورزی با این فرمان، جهاد نمی‌کند؛ فقط فرسوده می‌شود. اگر اصلاح از رأس آغاز نشود، ادارات خالی، کارکنان بی‌انگیزه و کشاورزان ناراضی، به یک تصویر عادی تبدیل خواهند شد.

دیدگاه تان را بنویسید

چندرسانه‌ای