جزئیات ضریب ۱.۹۶ مزد جمعهکاری و ارزیابی مشاغل سخت
جزئیات ضریب ۱.۹۶ مزد جمعهکاری، تفاوت مشاغل سخت گروه الف و ب و نقش عوامل ارگونومیک در تشخیص این مشاغل اعلام شد.
مسئول کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران با انتقاد از حذف ارزیابی ارگونومیک، جزئیات تشخیص مشاغل سخت و نحوه محاسبه مزد جمعهکاری را تشریح کرد.
به گزارش اخبار سبز کشاورزی به نقل از اقتصاد آنلاین، محمدرضا فرزعلیان، مسئول محور غرب و شمالغرب کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران، درباره جایگاه عوامل ارگونومیک در شناسایی مشاغل سخت و زیانآور توضیح داد.
او با اشاره به نامه اخیر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مدیران کل استانها گفت: براساس ماده یک آییننامه، کار سخت و زیانآور به فعالیتی گفته میشود که عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی غیراستاندارد، تنشی فراتر از ظرفیت طبیعی جسمی و روانی کارگر ایجاد کند.
نقش ارگونومی در تشخیص مشاغل سخت
فرزعلیان تأکید کرد: وضعیت نامناسب بدن، حرکات تکراری، حمل بار، ایستادن یا نشستن طولانی، اعمال نیروی بیش از ظرفیت و طراحی نامناسب ابزار و ایستگاه کار، از مهمترین عوامل ارگونومیک محیط کار محسوب میشوند.
به گفته او، این عوامل میتوانند به فرسایش جسمی و بیماریهای اسکلتیـعضلانی منجر شوند؛ بنابراین حذف مطلق ارزیابی ارگونومیک از فرایند بررسی مشاغل سخت، با هدف مقررات مربوط به حفاظت از سلامت کارگران، محل بحث است.
تفاوت مشاغل سخت گروه الف و ب
این فعال کارگری درباره تقسیمبندی مشاغل سخت و زیانآور گفت: در گروه «الف»، امکان حذف عوامل زیانآور و اصلاح محیط کار از طریق اقدامات ایمنی و مهندسی وجود دارد؛ اما در گروه «ب»، ماهیت شغل بهگونهای است که سختی و زیانآوری آن حتی پس از اجرای اقدامات اصلاحی کاملاً برطرف نمیشود.
او افزود: عنوان شغلی بهتنهایی ملاک تشخیص نیست و عواملی مانند شدت و مدت مواجهه، نتایج اندازهگیریهای بهداشت حرفهای و نظر کمیتههای تخصصی در تصمیم نهایی مؤثرند.
ضریب صحیح مزد جمعهکاری چقدر است؟
فرزعلیان درباره مزد جمعهکاری کارگران توضیح داد: اگر کارگر پس از تکمیل ۴۴ ساعت کار هفتگی، بدون برخورداری از تعطیلی جایگزین در روز جمعه کار کند، ابتدا ۴۰ درصد فوقالعاده اضافهکاری دریافت میکند. برای کار در جمعه نیز ۴۰ درصد دیگر بابت استفاده نکردن از تعطیل هفتگی به مبلغ اضافه میشود.
برای نمونه، اگر مزد عادی هر ساعت ۷۵۵ هزار و ۷۱۰ ریال باشد، مزد هر ساعت اضافهکاری به یکمیلیون و ۵۷ هزار و ۹۹۵ ریال میرسد. با افزودن فوقالعاده جمعهکاری، مبلغ نهایی یکمیلیون و ۴۸۱ هزار و ۱۹۳ ریال خواهد بود.
بر این اساس، ضریب نهایی مزد جمعهکاری کارگران در این شرایط ۱.۹۶ برابر مزد عادی است و ضرایب ۱.۴ یا ۱.۸ برای این وضعیت، صحیح نیست.
