بیانیه صنفی نمایندگان کارکنان وزارت جهاد کشاورزی؛ عدالت حقوقی و شفافیت مزایا
نمایندگان کارکنان وزارت جهاد کشاورزی در بیانیه‌ای خواستار اجرای عدالت در پرداخت حقوق، شفاف‌سازی مزایا و اصلاح نابرابری میان ستاد و صف شدند.
بی‌توجهی به مطالبات کارکنان وزارت جهاد کشاورزی بار دیگر در قالب یک بیانیه صنفی سراسری نمود یافته است. این بیانیه که از سوی نمایندگان کارکنان در سراسر کشور تدوین شده، با تأکید بر اجرای عدالت در پرداخت حقوق و مزایا، خواستار پایان یافتن تبعیض میان نیروهای ستاد و صف، شفاف‌سازی نظام پرداخت‌ها و اصلاح فوری نابرابری‌های حقوقی است.
اخبار سبز کشاورزی؛ این اقدام صنفی را می‌توان بازتاب نارضایتی گسترده بدنه اجرایی وزارتخانه از عدم پاسخ‌گویی مؤثر به چالش‌های معیشتی دانست — مطالبه‌ای که اکنون به یک خواست ملی برای تحقق عدالت سازمانی و ارتقای بهره‌وری در بخش کشاورزی ایران تبدیل شده است.
متن بیانیه نمایندگان کارکنان وزارت جهاد کشاورزی:
افزایش کارایی هر سیستم، بدون تقویت انگیزه کارکنان ممکن نیست؛ و در شرایط دشوار اقتصادی کنونی، عدالت در پرداخت حقوق و مزایا مهم‌ترین عامل ایجاد انگیزه به شمار می‌آید.
در نظام فقهی و حقوقی، عدالت به آن معنا است که هر چیز در جای شایسته خود قرار گیرد. با این حال، در توزیع مزایا، رفاهیات، بیمه تکمیلی و دیگر حقوق مکتسبه کارکنان وزارت جهاد کشاورزی، این اصل رعایت نشده و امور از مسیر درست خود خارج شده است.
کارکنان وزارتخانه از یک‌سو، در رده‌های پایین جدول پرداخت میان وزارتخانه‌ها قرار دارند و از سوی دیگر، با بی‌عدالتی در مزایا و رفاهیات روبه‌رو هستند. در حالی که ستاد مرکزی وزارتخانه از بیمه تکمیلی رایگان تا سقف صددرصد برخوردار است، کارکنان استان‌ها بلاتکلیف مانده‌اند و صرفاً به ابلاغ بخشنامه‌ای بی‌پشتوانه اکتفا شده که در آن به استان‌ها اعلام شده «در صورت امکان، از محل اعتبارات استانی بخشی از سهم بیمه تکمیلی کارکنان پرداخت شود».
مزایای جانبی برای کارکنان ستاد و صف اختلاف فاحشی دارد و حتی میان استان‌ها نیز تفاوت‌های زیاد مشهود است که نیازمند ساماندهی فوری است.
بازنشستگان ستاد پاداش خود را در همان ماه بازنشستگی دریافت می‌کنند، اما بازنشستگان شهرستان‌ها باید چندین ماه منتظر بمانند.
این وضعیت، علاوه بر مغایرت با بند «ث» ماده ۴۵ قانون برنامه هفتم توسعه و ماده ۱۲۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، نمونه آشکار تبعیض اداری است.
بر اساس اصول حقوقی و اداری، تصمیم‌های مدیریتی نباید موجب زیان اکثریت شود، اما نابرابری موجود، معیشت کارکنان صف را گروگان گرفته و عدالت توزیعی را نقض کرده است؛ نقضی که در کمتر نظام اداری مشابه آن دیده می‌شود.
اجرای عدالت، ستون استحکام هر قرارداد اجتماعی و شرط بقا و مشروعیت سازمان‌هاست. با این حال، آنچه امروز شاهد آنیم، تداوم گلایه‌های جدی در حوزه منابع انسانی، نبود شفافیت در توزیع مزایا و عدم پاسخ‌گویی مناسب به مطالبات کارکنان است؛ وضعیتی که موجب کاهش رضایتمندی شغلی و افت بهره‌وری سازمانی شده است.
ادامه این روند، فاصله میان مدیریت کلان و بدنه اجرایی وزارتخانه را افزایش داده و باعث رشد درخواست‌های انتقال از صف به ستاد، جابه‌جایی به دستگاه‌های دیگر و حتی استعفا شده است. راه حلِ برون‌رفت از این بحران، تحول مدیریتی، شفاف‌سازی فرآیندها و تحقق عدالت سازمانی است.
خواسته‌های نمایندگان کارکنان جهاد کشاورزی
۱. انتشار جدول شفاف مزایا، پاداش و بیمه تکمیلی تمامی واحدها تا پایان آبان‌ماه در پرتال وزارتخانه.
۲. تشکیل کمیته‌ای با حضور نمایندگان منتخب صف و ستاد با اختیار تصمیم‌سازی و ضرب‌الاجل ۴۵روزه برای اصلاح نابرابری‌ها.
۳. درج گزارش پیشرفت ماهانه در تابلوی اعلانات دیجیتال وزارتخانه برای همسویی «سخن و عمل».
۴. پرداخت کامل و به‌موقع حقوق و مزایای کارکنان صف و ادارات کل تابعه از محل اعتبارات ملی سال ۱۴۰۴.
۵. تأمین زمین برای کارکنان فاقد مسکن به‌منظور بهبود وضعیت معیشتی و کاهش فشار اقتصادی.
۶. ابلاغ و اجرای فوری فوق‌العاده خاص و تصویب فوق‌العاده امنیت غذایی در شورای حقوق و دستمزد برای کارکنان جهاد کشاورزی.
ما، نمایندگان کارکنان جهاد کشاورزی سراسر کشور، دلسوز ایران و خدمتگزار مردم هستیم و بر اجرای عدالت برای همه کارکنان وزارت جهاد کشاورزی تأکید داریم.
با احترام
جمشید جان‌نثار دهکردی – حسین علیزاده برمی – محمدرضا نعمتی
نمایندگان کارکنان جهاد کشاورزی سراسر کشور
دهم آبان‌ماه ۱۴۰۴
