مدیریت مشارکتی؛ استراتژی جدید قائم‌مقام صندوق بیمه کشاورزی

​دکتر علی درجانی، قائم‌مقام و عضو هیئت‌مدیره صندوق بیمه کشاورزی — که با سال‌ها تجربه در جایگاه ریاست سازمان جهاد کشاورزی استان، فعالیت مستمر در تشکل‌ها و صندوق‌های حمایت از توسعه سرمایه‌گذاری، و همچنین مدیرعاملی شرکت مادر تخصصی کشاورزی، با حکم وزیر جهاد کشاورزی مسئولیت این صندوق را بر عهده گرفته است — روز دوشنبه ۲۳ [ماه درج شود]، در چارچوب برنامه تعامل با نیروی انسانی و بررسی ظرفیت‌های عملیاتی سازمان در مسیر حمایت از تولید و مدیریت ریسک، سلسله‌نشست‌های اختصاصی خود را با کارکنان این مجموعه آغاز کرد.

به گزارش اخبار سبز کشاورزی به نقل از روابط‌عمومی و امور بین‌الملل صندوق بیمه کشاورزی، نخستین نشست از این سلسله‌جلسات اختصاصی، در راستای تحکیم پیوندهای سازمانی، تقویت رویکردهای مشارکتی و ایجاد هم‌افزایی و تعامل سازنده در اداره امور صندوق برگزار شد. هدف اصلی از این دیدارها، شنیدن دغدغه‌ها و مسائل همکاران، بررسی چالش‌های پیش‌روی هر واحد و شناسایی فرصت‌های موجود برای بهبود فرایندها است.

در همین راستا، دکتر درجانی در گفتگو با همکاران، بر اهمیت «مدیریت مبتنی بر شناخت» تأکید کرد.

مسیر حرکتی صندوق به سمت کارآمدی بیشتر

وی اظهار داشت: «برای اتخاذ تصمیم‌های درست و راهبردی، ضروری است ابتدا با چالش‌های اجرایی و ظرفیت‌های پرسنلی موجود در هر بخش از نزدیک آشنا شویم. این جلسات اختصاصی، بستری مناسب است تا با شنیدن بی‌واسطه نظرات و پیشنهادهای همکاران، مسیر حرکت صندوق را به سمت کارآمدی هرچه بیشتر ترسیم کنیم.»

تقویت روحیه کار تیمی

قائم‌مقام صندوق بیمه کشاورزی در ادامه افزود: «هدف از این رویکرد، اهتمام مدیریت به رفع دغدغه‌های همکاران، تقویت روحیه کار تیمی و برقراری ارتباط مستقیم میان مدیریت ارشد و بدنه اجرایی است؛ تا در نهایت، ثمره این اقدامات به ارتقای سطح خدمات‌رسانی به کشاورزان و تولیدکنندگان کشور بینجامد.»

ارتقای جایگاه سرمایه انسانی صندوق بیمه کشاورزی

شایان ذکر است این روند گفتگوهای اختصاصی با هدف ایجاد انگیزه و ارتقای جایگاه سرمایه انسانی در صندوق بیمه کشاورزی — به‌عنوان سازمانی تخصصی در بخش کشاورزی — برای سال پیشِ رو ادامه دارد و در جریان آن، دیدارهایی با تمامی همکاران در بخش‌های مختلف صندوق انجام خواهد شد.