تندیس طلایی مدیریت استعداد به بانک کشاورزی رسید

بانک کشاورزی بار دیگر نشان داد که سرمایه اصلی هر سازمان، انسان‌های بااستعداد آن‌اند. این بانک با دریافت جایزه ملی مدیریت استعداد و تندیس طلایی دومین همایش ملی مدیریت استعداد، عنوان سازمان برتر در توسعه سرمایه انسانی و نهادینه‌سازی نظام مدیریت استعداد را از آن خود کرد؛ افتخاری که جایگاه رفیع بانک کشاورزی را در میان سازمان‌های تحول‌گرا تثبیت می‌کند.

تندیس طلایی برای پیشگام مدیریت استعداد در نظام بانکی

اخبار سبز کشاورزی؛ در دومین همایش ملی مدیریت استعداد که روز چهارشنبه ۲۳ مهرماه به‌همت سازمان مدیریت صنعتی و با حضور مدیران ارشد دستگاه‌های اجرایی، شرکت‌های بزرگ اقتصادی و متخصصان منابع انسانی برگزار شد، بانک کشاورزی موفق به دریافت تندیس طلایی و جایزه ملی مدیریت استعداد شد.

در این مراسم، وهب متقی‌نیا مدیرعامل بانک کشاورزی، به نمایندگی از کارکنان و مدیران این نهاد قدردان، تندیس طلایی را دریافت کرد و از آن به‌عنوان دستاوردی جمعی در مسیر بلوغ سرمایه انسانی یاد کرد.

تقدیر از رهبری تحول‌آفرین و سرمایه‌گذاری بر انسان‌ها

بر اساس متن حک‌شده بر تندیس طلایی، بانک کشاورزی به‌پاس رهبری تحول‌آفرین، سرمایه‌گذاری پایدار بر سرمایه انسانی و ایجاد نظام یکپارچه مدیریت استعداد شایسته دریافت عنوان برتر شناخته شده است.

این دستاورد نشان می‌دهد که بانک کشاورزی، مدیریت استعداد را نه یک برنامه جانبی، بلکه بخشی از راهبرد کلان سازمانی خود قرار داده و سرمایه انسانی را محور رشد و رقابت‌پذیری می‌داند.

بانک کشاورزی؛ الگوی ملی در تحول منابع انسانی

در ارزیابی ملی این دوره که با الهام از مدل جهانی دیلویت (Deloitte) و متناسب با ساختار سازمانی ایران طراحی شده، بانک کشاورزی به‌عنوان سازمانی الگو و پیشرو معرفی شد؛ نهادی که توانسته است نگاه سنتی به منابع انسانی را به مدلی نوین از مدیریت استعداد و توانمندسازی کارکنان تبدیل کند.

با این رویکرد، بانک کشاورزی امروز تنها یک نهاد مالی نیست، بلکه به مرکزی پویا برای رشد استعدادها، خلق فرصت‌های یادگیری و پرورش رهبران آینده تبدیل شده است.