اعتراض شدید کارکنان تات به تبعیض حقوقی؛ نابرابری به اوج رسید

کارکنان تات طی روزهای اخیر نسبت به وجود تفاوت‌های قابل توجه در ساختار حقوق و مزایا میان بخش‌های مختلف این مجموعه ابراز نارضایتی کرده‌اند؛ موضوعی که بازتاب گسترده‌ای در میان کارکنان حوزه پژوهش و آموزش کشاورزی پیدا کرده است.

افزایش گلایه‌ها درباره اختلاف مزدی

کارکنان تات اعلام کرده‌اند که اختلاف میان حقوق و مزایای اعضای هیأت علمی و کارکنان اجرایی، باعث شکل‌گیری احساس نابرابری و بی‌توجهی به نقش بخش‌های غیرهیأت علمی شده است.

به گفته آن‌ها، مجموعه‌ای از مزایا و امتیازاتی که برای هیأت علمی در نظر گرفته می‌شود، در مورد کارکنان اجرایی اعمال نشده و این موضوع باعث شدت گرفتن نارضایتی‌ها شده است.

دغدغه درباره نبود توازن در مزایا

کارکنان اجرایی می‌گویند امتیازاتی مانند افزایش‌های چندمرحله‌ای حقوق، فوق‌العاده‌های ویژه، محدودیت کمتر در سقف درآمد و شرایط مالیاتی مناسب‌تر برای برخی گروه‌ها در نظر گرفته شده، درحالی‌که بخش اجرایی از این مزایا برخوردار نیست. آن‌ها معتقدند این اختلاف‌ها باعث شده احساس کنند بخش مهمی از مجموعه نادیده گرفته می‌شود.

درخواست برای بهبود عدالت اداری

جمعی از کارکنان تأکید می‌کنند که این شرایط تنها یک موضوع مزدی نیست و به جنبه‌های هویتی و انگیزشی شغلی نیز مرتبط است. آن‌ها خواستار رسیدگی منصفانه و بازنگری در نحوه تخصیص مزایا در ساختار وزارت علوم و مجموعه‌های زیرمجموعه تات هستند.

به گفته برخی از کارکنان، گفت‌وگوهایی درباره برگزاری تجمع در مقابل سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی و مراکز استانی مطرح شده است. هنوز زمان قطعی آن اعلام نشده، اما کارکنان می‌گویند در صورت فراهم شدن شرایط، اقدام جمعی را محتمل می‌دانند.

گلایه‌های مطرح‌شده از سوی کارکنان تات نشان می‌دهد موضوع عدالت مزدی و نحوه توزیع مزایا همچنان یکی از مسائل حساس در این مجموعه است و کارکنان امیدوارند این موارد مورد بررسی و اصلاح قرار گیرد.